急聘福州大数据开发工程师,年薪30万+!加入我们,开启职业生涯新篇章!

云云软件开发2025-10-01阅读(602)
我们诚邀有才华、有激情的你加入我们的团队! ,1. 岗位职责:负责公司大数据软件项目的开发工作,包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等;参与项目的前期调研和技术选型工作;与团队成员紧密合作,确保项目按时按质完成。 ,2. 任职要求:计算机相关专业本科及以上学历;具备扎实的Java编程基础和良好的数据结构和算法能力;熟悉Spring Boot、MyBatis等主流框架;了解Linux操作系统及常见命令行工具的使用;具备良好的沟通能力和团队合作精神;有大数据处理经验者优先考虑。 ,3. 薪资待遇:面议 ,4. 其他福利:五险一金、带薪年假、节日礼品等 ,,如果你对以上职位感兴趣,请将简历发送至邮箱:[邮箱地址]或通过电话联系我们:[联系电话]。期待您的加入!,,注:本招聘信息最终解释权归本公司所有。

随着科技的飞速发展,大数据技术在各行各业的应用日益广泛,而作为技术人才聚集地之一的福州,正迎来一场大数据软件开发的热潮,为了满足公司业务发展的需求,我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队,共同推动大数据技术的创新与应用。

急聘福州大数据开发工程师,年薪30万+!加入我们,开启职业生涯新篇章!

一、公司简介

本公司是一家专注于大数据技术开发与应用的高新技术企业,拥有雄厚的技术实力和丰富的行业经验,我们致力于为政府机构、企事业单位提供全方位的大数据解决方案,助力客户实现数据的深度挖掘与价值创造。

二、招聘岗位

1、大数据开发工程师

- 职责:

- 参与大数据项目的需求分析、设计、开发和维护;

- 负责大数据平台的搭建、优化和升级;

- 协助团队成员完成项目实施和技术支持工作。

- 要求:

- 熟悉Java/Python等编程语言,具备扎实的编程基础;

- 掌握Hadoop、Spark、Kafka等大数据相关技术;

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;

- 有相关项目经验者优先考虑。

2、数据分析工程师

- 职责:

- 根据业务需求进行数据采集、清洗和分析;

- 利用统计学方法对数据进行建模和预测;

- 编写报告并向上级领导汇报分析结果。

- 要求:

- 熟悉SQL、Excel等数据处理工具;

- 掌握Python/R等数据分析语言;

- 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力;

- 有相关行业背景或工作经验者优先考虑。

3、算法工程师

- 职责:

- 设计和实现各种机器学习模型和应用;

- 对已有算法进行改进和创新;

- 与前端团队紧密合作,确保算法能够在实际应用中落地生根。

- 要求:

- 拥有计算机科学或相关专业硕士学位;

- 精通至少一种主流编程语言(如C++/Java/Python);

- 熟悉机器学习框架库(如TensorFlow/Theano/MxNet等);

- 具备独立思考和解决问题的能力;

- 有相关研究论文发表或在知名竞赛中获得名次者优先考虑。

4、前端开发工程师

- 职责:

- 根据UI设计师的设计稿编写HTML/CSS代码;

- 使用JavaScript等技术构建交互式页面;

- 与后端工程师协同工作,确保前后端接口的无缝对接。

- 要求:

- 熟练掌握HTML5/CSS3/Javascript等相关技术栈;

- 了解ES6及以上版本的新特性;

- 具备良好的编码规范和文档编写习惯;

- 有一定的审美观和对用户体验的关注度;

- 有前端框架(如React/Vue/Angular等)的使用经验者优先考虑。

5、测试工程师

- 职责:

- 制定测试计划并执行单元测试、集成测试和系统测试;

- 发现并记录软件缺陷,协助开发者修复问题;

- 参与自动化测试工具的开发和维护。

- 要求:

- 熟悉各种测试方法和流程;

- 掌握常用的QA工具和技术(如JIRA/QTP/Selenium等);

- 具备良好的沟通协调能力和责任心;

- 有相关的IT行业工作经验者优先考虑。

6、运维工程师

- 职责:

- 监控服务器运行状态,及时处理异常情况;

- 定期备份重要数据和配置文件;

- 配置和管理网络设备以确保稳定连接。

- 要求:

- 熟悉Linux操作系统及其命令行操作;

- 掌握DNS/Nginx/iptables等基本服务器的管理知识;

- 具备一定的故障排查和处理能力;

- 有相关运维管理工作经历者优先考虑。

7、销售工程师

- 职责:

- 开发潜在客户资源并进行市场推广活动;

- 解答客户的疑问并提供专业的产品介绍;

- 完成每月的销售任务指标。

- 要求:

- 具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧;

- 有敏锐的市场洞察力和应变能力;

- 乐于接受挑战且具有团队合作精神;

- 有IT行业销售经验者优先考虑。

8、HR专员

- 职责:

- 负责简历筛选、面试安排等工作;

- 组织内部培训和学习交流活动;

- 协助上级领导制定人力资源政策。

- 要求:

- 熟悉人力资源管理的相关知识体系;

- 具备一定的组织协调和组织策划能力;

- 工作细致认真,责任心强;

- 有相关人力资源管理岗位工作经验者优先考虑。

9、行政文员

- 职责:

- 办公室日常事务的处理与管理

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